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Dentre as principais vantagens advindas da arbitragem, em relação a justiça comum, destacam-se a rapidez no processo de decisão, o sigilo do processo e a escolha voluntária do árbitro ou tribunal arbitral. Quer dizer, embora tais vantagens se apliquem a qualquer situação, certamente em questões que resultem em conflitos e controvérsias envolvendo empresas familiares, tais fatores adquirem importância especial.

Gestão de Pessoas. O Controle por parte da empresa ou de seus Gestores, para se verificar se os funcionários estão realmente utilizando o Toalete para os devidos fins, ou se, é um pretexto para enrolar na hora do expediente não pode ser encarado como ato ilícito. Não causa dano moral nem material.
Como digo sempre: Um pouco de informação não custa nada para quem Administra ou Comanda uma empresa.

Ultimamente temos ouvido muito falar sobre motivação e alto-motivação. Livros são escritos e colocados no mercado ao alcance do consumidor, além de vídeos e palestras motivacionais, lei da atração, segredos para o sucesso, como alcançar objetivos

Quando se fala em terceirizar serviços, há que se tomar muito cuidado e analisar com bastante atenção e coerência. Cabe também ao Gestor ou Administrador, principalmente ao Dpto de Recursos Humanos, (aquelas empresas que o possui), colocar-se por dentro do que ocorre e como a justiça está encarando esses serviços.
Acredito que muitos hão de concordar comigo!

Vamos abordar um tema que pode ser discutido profundamente com idéias e opiniões,TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS , como forma de aumento na lucratividade e diminuição de gastos pelas empresas.

Em um dos artigos que escrevi, demonstrei algumas noções sobre terceirização, note que algumas empresas estão usando desse artifício para economizar e aumentar sua lucratividade. Com isso há uma redução em encargos fiscais e trabalhistas. Veja um exemplo de terceirização mal sucedida:

Telemarketing ativo: temos como definição o contato empresa-cliente.
Telemarketing receptivo: temos como definição o contato cliente-empresa.
Hoje com a crescente evolução das ferramentas e tecnologias muitas empresas optam por esta ferramenta de marketing para divulgação aproveitando campanhas publicitárias. Com a intenção de atrair mais pedidos e aumentar as vendas por telefone de produtos, serviços e até usado como ferramenta de pesquisa.

Esta semana, acho que todo mundo já ouviu falar, esta havendo um simpósio com grandes negociadores do mundo moderno, então vamos aproveitar o tema “negociação”. Para se ter idéias sobre este tema, como funciona, uma boa pedida para quem gosta de ler e tirar ensina-mentos e proveitos de livros, que acrescentam algo no dia-dia de gestores e os demais profissionais ligados a área comercial, podem começar com a biografia de, Nicolau Maquiavel. Aprenderá como este foi na verdade um grande

Por mais que se escreva ou explique, tem muitos profissionais ainda que não sabem ou não querem diferenciar o que é um consultor de um vendedor. Como escrevi em outro artigo publicado anteriormente, cabe aos profissionais de RECURSOS HUMANOS tomar ciência e diferenciar um profissional do outro. É inconcebível que ainda hoje em pleno ano de 2008 consigam, ou fazem questão, confundir vendedor com consultor.

O que mais tenho visto, lido e analisado são empresas a procura de Representantes, Empresas de Representação, vendedores autônomos com Carteira de Clientes e outras Representadas, na expectativa de que com isso consigam colocar seus produtos no mercado ou aumentar as vendas desses. Na realidade, o que as empresas procuram, é um meio de aumentar sua lucratividade e negócios sem precisar investir nos profissionais ou na área comercial já que não oferecem nenhum tipo de remuneração além de comissões. O que é um grande engano.